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Convierte tu prima en oportunidades de inversión

En lugar de gastar tu prima en compras impulsivas, considera invertirla para alcanzar tus metas financieras. Con tyba, puedes comenzar a invertir desde $100.000 y acceder a productos regulados por la Superintendencia Financiera de Colombia.

Calculemos tu prima

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* Este resultado es una simulación realizada con base en las normas vigentes en Colombia para el año 2026. No constituye una recomendación ni asesoría de inversión. Ten en cuenta que toda inversión conlleva riesgos de pérdida, inclusive total, y no es posible garantizar rentabilidades futuras. Antes de invertir, consulta la información completa del producto y evalúa si se ajusta a tu perfil y objetivos financieros.

¿Por qué elegir tyba para invertir?

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Transparencia total

Acceso a reportes de rendimiento y comisiones claras: sabes exactamente en qué inviertes y cuánto pagas.

Seguros y garantías adicionales

Algunos productos cuentan con seguros de depósito o garantías que cubren tu capital en caso de imprevistos.

Entidades y productos regulados

Todos los fondos, CDTs y pensiones voluntarias están bajo supervisión de la Superintendencia Financiera de Colombia.

Auditorías externas periódicas

Revisión constante por firmas independientes para asegurar que todo opera según estándares internacionales.

Protección de datos y cifrado

Tu información y transacciones viajan con encriptación de nivel bancario (SSL/TLS).

Experiencia de nuestros usuarios en la app store

Datos curiosos sobre la prima

La prima de navidad es diferente a la prima de servicios. La prima de servicios que se paga en diciembre corresponde a la segunda cuota de la prima pagada en junio. La prima de navidad es un beneficio que se recibe, principalmente en el sector público, y es un extra a la prima de servicios. La prima de navidad, fuera del sector público, es una prima extralegal.

Las prestaciones sociales no son embargables. Sin embargo, la prima de servicios es una excepción, donde se puede embargar hasta el 50% de la misma.

La prima de servicios es una obligación en determinados contratos. Algunas empresas dan primas extralegales por acuerdos entre empleado y empleador, son libres, y unilaterales, por lo tanto no son de pago obligatorio.

Las incapacidades laborales no afectan el cálculo de tu prima. Si estuviste incapacitado, esos días también cuentan como días laborados.

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