Calculadora laboral

La liquidación laboral, es el proceso en el cual se calculan los pagos y beneficios correspondientes al término de un contrato laboral.

Se consideran factores como el tiempo de servicio, el salario, las prestaciones sociales y los aportes a seguridad social, entre otros.

Las prestaciones sociales más comunes son las cesantías, los intereses de cesantías, las vacaciones y la prima de servicios.

El plazo máximo para reclamar la liquidación es de dos años a partir de la terminación del contrato laboral.

En caso de irregularidades en la liquidación, se puede recurrir a instancias legales como la conciliación o la demanda laboral.