En este caso el empleador realiza de manera voluntaria o a convenio un aporte a favor de sus colaboradores para que obtengan los beneficios ofrecidos por los Fondos de Pensiones voluntarias.

• El número de contrato o distribución es obligatorio.
• En la misma liquidación pueden existir aportes del empleado (Descuento por Nómina), del empleador (Plan Empresarial) o Ambos (Aportes Mixtos).

Al momento de ingresar dentro del sistema y comenzar a diligenciar la planilla encontrarás los siguientes campos:

Retención contingente: corresponde al valor que retiene el Fondo de Pensiones Voluntarias sobre la fuente no aplicada al afiliado por efectos del aporte que se esté realizando.
Valor Sin Beneficio: corresponde al valor del aporte ahorrado por el afiliado que NO le genera beneficio en los descuentos tributarios por declaración
de renta.
Valor Con Beneficio: corresponde al valor que ahorrará el afiliado y que le permite disminuir la retención en la fuente y el impuesto de renta.